开展考试后优秀会计人员跟踪评价；建立会计人员流动配置，嘉盛交易平台官网资历考查与管帐职员程度评判做事；创设考查音讯体系和及格职员库，展开考查后优异管帐职员跟踪评判；创设管帐职员滚动装备
；商讨提出管帐职称轨造转换战略倡导、管帐职员程度评判目标编制以及高级管帐资历考查后评审指引；展开管帐资历考查与评判邦际相易与协作。职责如下：
（四）商讨造定全邦管帐资历考查评判法式，构造命题、试卷（含电子试卷）建造、运（传）送、保监工作，展开全邦管帐资历考查题库修理。
（五）订定全邦管帐资历考查（含试题）安静保密轨造并构造推行；构造考查监考、巡视做事，查验指挥各地科场扶植、监考构造、科场秩序。
（六）构造全邦管帐资历考查评卷、功效分解与公布，造定考查及格分数线计划。
（七）创设考查音讯平台、管帐职员音讯体系和滚动装备平台，展开考查后优异管帐职员跟踪提拔与评判。
（八）商讨提出全邦管帐资历考查转换计划、高级管帐资历考查后评审指引，构造展开高级管帐考查与评判。
全邦管帐专业时间资历考查囊括低级资历、中级资历和高级资历三个级别。低级管帐资历考查扶植《经济法根底》、《低级管帐实务》两个科目；中级管帐资历考查扶植《经济法》、《中级管帐实务》和《财政执掌》三个科目；高级管帐资历考查扶植《高级管帐实务》一个科目（高级管帐师资历实行考查与评审相联络）。截至2017年6月底，累计有624万人通过考查脱颖而出博得了相应级另外专业时间资历。全邦管帐资历考查正在选拔评判优异管帐人才方面阐发着主渠道效率，为我邦经济社会兴盛和财税转换供应了管帐人才支持。
财务部管帐资历评判中央下设处（室）：归纳处、考务处、教材处、商讨处、考查转换办公室、人才开辟与相易处。
商讨订定中央兴盛筹划，订定内部执掌轨造，承当中央人力资源执掌和财政执掌，融合中央表里归纳性事宜及效劳保护等做事。
商讨提出全邦管帐资历考查转换计划，订定管帐资历考查轨造，构造推行全邦管帐资历考务执掌做事，执掌全邦考查功效。
商讨订定管帐专业时间职员胜任才力框架指引，构造推行考查用书开辟和编写，承当中央对外鼓吹做事。
构造全邦管帐资历考尝尝题开辟，商讨订定考查命（审）题相合准则，举行试题质地分解与评判，展开题库修理相合做事。
商讨订定考查音讯化修理筹划，拟定管帐资历无纸化考查计划，创设中央办公体系，承当相干软件开辟。
商讨订定管帐资历考查实质及测评目标编制，展开考查后管帐职员跟踪提拔与评判相干做事，承当管帐人才库修理与执掌，承当中央邦际相易与协作。
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