作为年度考核、评优评先的参考；70分以下和无特殊情况未参加学习的人员gccg羽绒服落实医保医师考评“四个等第”。根据年度学分划分“突出（90-100分）、杰出（80-89分）、及格（70-79分）、不足格（70分以下）”四个等第，年度90分以上职员，线上发布突出学员证书，行为年度侦察、评优评先的参考；70分以下和无分外情景未加入研习的职员，予以全市传达指责；其它医保医师诚信违规扣分可用研习积分抵扣（10个研习积分可抵扣违规诚信扣分1分）。
习平台扩展行使等情景，评选突出构制奖，并与民生工程和年度医保归纳侦察直接挂钩。
